Portal manager ^{vacature vervuld}

• Medeverantwoordelijk voor de exploitatie en uitbouw van alle (web)portals van onze opdrachtgever.
• Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en exploitatie van de portals en websites voor derden.
• Aanspreekpunt voor interne en externe opdrachtgevers.
• Aangaan van strategische partnerships (samen met de portal manager).
• Adviseren van (externe) redacties, uitgevers en (beroeps)verenigingen.
• Ontwikkelen van activiteiten om de prestatie en exploitatie van de portals te optimaliseren.
• Je bedenkt en realiseert nieuwe online concepten en producten.

Onze opdrachtgever is een uitgever met meerdere vestigingen in Nederland. Haar focus ligt met haar activiteiten op de B-to-B. Bij deze organisatie is de sfeer informeel, de cultuur is dynamische, er is veel ruimte is voor ondernemerschap, eigen initiatief en inbreng. Deze organisatie heeft grote ambities op online gebied!

• Minimaal 1 jaar jaar ervaring in een soortgelijke functie. Denk hierbij aan webredacteur bij een commerciële webportal, online marketeer, jr. portal manager
• Is in staat zelfstandig concepten te bedenken en kan deze concretiseren.
• HBO werk-en denkniveau.
• Heeft ervaring met en kennis van het efficiënt en effectief managen van projecten.
• Kennis van (online) business modellen, online uitgeefconcepten.
• Ondernemend, resultaatgericht.
• Kennis en ervaring met redactie is een pre
• Graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en (internet) technieken in het online en internet vakgebied.

• Een aantrekkelijk en marktconform salaris.
• Pensioenvoorziening en levensloopregeling.
• Mogelijkheid om trainingen te volgen.
• Training on the job gedurende en na de inwerkperiode.
• Een zeer dynamische en innovatieve werkomgeving met leuke collega's.
• Uitdagende werkzaamheden met ruimte voor eigen initiatief.
• Afwisselende werkzaamheden.
• Online marketing en internet wordt door de organisatie gedragen, is top of mind.
• Ruimte voor zelfstandigheid, ondernemerschap en plezier.
• Een informele, platte en no nonsense organisatie met korte lijnen en een directe communicatie.
• Een goede werksfeer waar eigen inbreng en ideeën worden gestimuleerd en gewaardeerd.
• Een stabiele, succesvolle en groeiende organisatie.